MEINE VISION

Ihre Vision, die Sie zu Beginn schriftlich mit uns teilen, bildet den Auftakt und die Grundlage für Ihre persönliche Entwicklung.

STANDORTBESTIMMUNG

Auf Basis Ihrer Vision führt unsere Programmleitung ein Gespräch mit Ihnen digital oder vor Ort in ihrem Unternehmen. Dieses bildet ab, wo Sie heute stehen, macht klar welche Erwartungen & Ziele Sie mit dem Executive Leadership Program verbinden und welche Wirkung sie daraus erzielen möchten. Mit diesem roten Faden gestalten wir sowohl Lernräume, Individual-Coachings, als auch den Praxistransfer.

KICKOFF

Bei einem ersten Treffen via MS-Teams lernen Sie alle Teilnehmer:innen kennen. Wir sorgen für den inhaltlichen & organisatorischen Rahmen mit Aspekten rund um das startende Programm.

LERNRAUM 1 - FÜHRUNGSWIRKSAMKEIT & LEBENSBALANCE

Wir legen an diesen 2 ½ Tagen das besondere Augenmerk auf die Klarheit Ihrer Rolle als Führungskraft. Sie reflektieren Ihre ganz individuelle Vorgehensweise und die damit verbundene Wirkung. Durch bewusste Selbstwahrnehmung können Sie im Führungsalltag mit äußeren Einflussfaktoren wie Erwartungen und Druck leichter umgehen. Dabei geht es auch um die Gestaltung Ihrer Lebensbalance. Ihr Seminarort: Geistliches Zentrum St. Peter.

INDIVIDUAL-COACHING

Zwischen Lernraum 1 und 2 startet das erste Individual-Coaching (2 Stunden). Ihr:e Berater:in begleitet sie während des gesamten Programms, um die Kontinuität sicher zu stellen. Hierzu steht Ihnen u. a. unser Coachinggebäude - die E_Box - zur Verfügung.

UMSETZUNGSREFLEXION

Nach den Individual-Coachings begleitet Sie ihr:e Berater:in als Sparringspartner:in (1 Stunde online). Gemeinsam reflektieren sie relevante Themen zur Umsetzung in der Praxis.

QUALITÄTS- & TRANSFERFEEDBACK

Dieses Feedbackgespräch wird durch unsere Programmleitung mit jedem Teilnehmer geführt (1/2 Stunde online). Dabei reflektieren wir mit Ihnen gemeinsam die Effizienz und die Qualität des bisherigen Programms, ihren persönlichen Transfer sowie ihre Hinweise und Wünsche

LERNRAUM 2 - FÜHRUNGSKULTUR ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

An diesen 2 Tagen im Geistlichen Zentrum in St. Peter können Sie mit Ihrer Führungskultur ins Außen gehen und geziehlt einen sinnstiftenden Prozess für Ihre Organisation entwickeln. Auf dieser Basis erarbeiten Sie sich in Einzelarbeit und im Austausch Maßnahmen, die Ihnen auf Ihrem Umsetzungsweg wirksam helfen. Darüber hinaus geben die beiden Tage auch Raum und Zeit für den persönlichen Weg nach Innen. Dabei befassen Sie sich mit dem USP Ihrer ganz persönlichen Führungsarbeit.

INDIVIDUAL-COACHING

Zwischen Lernraum 2 und 3 findet ihr zweites Individual-Coaching statt (2 Stunden). 

TRANSFORMATION

Gemeinsam mit ihren Führungskräften, die sie direkt führen,  starten wir die Transformation in ihre eigene Organisation (4 Stunden). Sie stärken die Führungskultur durch Transparenz zu ihrem persönlichen Prozess und gegenseitigem Feedback. Die Öffnung in ihr Unternehmen bildet eine Schlüsselstelle des Programms und sorgt maßgeblich für den nachhaltigen Erfolg.

UMSETZUNGSREFLEXION

Wie bereits nach dem ersten Individual-Coaching agiert ihr:e Berater:in als Sparringspartner:in für relevante Umsetzungsthemen (1 Stunde online).

LERNRAUM 3 - WAHRNEHMUNG, INTUITION & SELBSTFÜHRUNG

Wahrnehmung und Intuition prägen - bewusst und unbewusst - unser Handeln, sowohl im privaten wie im beruflichen Bereich. Wer die Wahrnehmung schult, kann ihr vertrauen, wer in lebendigem Kontakt zu seinen/ihren inneren Regungen und „Stimmen“ ist, wird die Kraft der Intuition nutzen. An beidem arbeiten wir in diesem Seminar und stärken damit ihre Selbstführung (2 Tage im Geistlichen Zentrum St. Peter).

COACHING ON THE JOB

Beim Coaching on the Job werden sie einen ½ Tag gemeinsam mit Ihrem/ihrer Berater:in in ihre tägliche Führungspraxis eintauchen und unmittelbar Feedback zu Ihrer Arbeit erhalten. Eine wertvolle Erfahrung, die Ihnen einen praxisnahen Mehrwert bietet.

UMSETZUNGSREFLEXION

Sie bleiben an der Umsetzung ihrer Ziele dran. Dazu dient wieder der Austausch mit ihrem/ihrer Berater:in (1 Stunde, online).

QUALITÄTS- & TRANSFERFEEDBACK

Dieser 2. Qualitäts- und Transfercheck zwischen Programmleitung und Teilnehmer sichert Individualität und Nachhaltigkeit.

SUPERVISION

Durch Supervision wird das fachliche und persönliche Expertenwissen der gesamten Gruppe genutzt und durch kreative Impulse erweitert. Ziel ist es, die Professionalität zu steigern, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und Handlungsspielräume zu erweitern, um schwierige Situationen besser zu bewältigen. Die Supervision findet eintägig in der Organisation eines/einer Programmteilnehmers:in statt.

LERNRAUM 4 - DAS PRINZIP SELBSTVERANTWORTUNG

In diesem Seminar geht es um die Gestaltung einer Unternehmens- und Führungskultur, in der für die eigenen Entscheidungen und deren Konsequenzen Verantwortung übernommen wird. Es geht um ein Bewusstsein, die eigene Person und das eigene Denken und Handeln selbst zu steuern, statt die Schuld bei anderen zu suchen. Sie erarbeiten dafür ein Führungssystem mit effizienten Standards (2,5 Tage im Geistlichen Zentrum St. Peter).

INDIVIDUAL-COACHING

Im Anschluss an den Lernraum 4 findet wieder ein zweistündiges Coaching mit Ihrem/ihrer Berater:in statt.

UMSETZUNGSREFLEXION

Auch zum Ende des Programmes wird nochmal genau hingeschaut und Ihr:e Berater:in begleitet Sie praxisbezogen bei der Umsetzung aller besprochenen Themen (1 Stunde online).

RÜCKBLICK & AUSBLICK

In einem persönlichen einstündigen Gespräch zwischen Programmleitung und Teilnehmer wird auf das Erreichte geschaut und besprochen, was es für die Zukunft weiter braucht.

ABSCHLUSSFEIER

Im Rahmen einer Abendveranstaltung feiern Sie als Gruppe Ihre Erfolge! Freuen Sie sich auf ein schönes Event, das wir gerne für Sie organisieren.