ZIELGESPRÄCH

Das Zielgespräch zwischen Ihnen, ihrer Führungskraft und ihrem/ihrer Berater:in bildet den Auftakt und die Grundlage für Ihre persönliche Entwicklung.

STANDORT-BESTIMMUNG

Auf Basis des Zielgespräches führt unsere Programmleitung mit ihnen ein weiteres Gespräch online oder vor Ort in Ihrer Organisation. Dieses bildet ab, wo Sie heute stehen, macht klar welche Erwartungen und Ziele sie mit dem Executive Leadership Program verbinden und welche Wirkung sie daraus erzielen möchten. Mit diesem roten Faden gestalten wir sowohl Lernräume, Individual-Coachings, als auch den Praxistransfer.

BEGINNEN

Bei einem ersten Treffen via MS-Teams lernen Sie alle Teilnehmer:innen kennen. Wir sorgen für den inhaltlichen & organisatorischen Rahmen mit Aspekten rund um das startende Programm.

LERNRAUM 1 - FÜHRUNGSWIRKSAMKEIT & LEBENSBALANCE

Wir legen an diesen 2 Tagen das besondere Augenmerk auf die Klarheit Ihrer Rolle als Führungskraft & Unternehmer/in. Sie reflektieren Ihre ganz individuelle Vorgehensweise und die damit verbundene Wirkung. Durch bewusste Selbstwahrnehmung können Sie im Führungsalltag äußere Einflüsse wie Erwartungen und Druck leichter umgehen. Dabei geht es auch um die Gestaltung Ihrer Lebensbalance. Ihr Seminarort: Geistliches Zentrum St. Peter.

INDIVIDUELLES COACHING

Zwischen Lernraum 1 und 2 startete das erste Individual-Coaching (2 Stunden). Ihr:e Berater:in begleitet Sie während des gesamten Programms, um die Kontinuität sicher zu stellen. Hierzu steht Ihnen unser Coachinggebäude - die E_Box - zur Verfügung.

PEERGROUP

Die Peergroup ist ein Lernformat, in dem Führungskräfte praxisrelevante Herausforderungen reflektieren und durch kollegiale Beratung neue Handlungsoptionen entwickeln. Die Gruppe fungiert als Resonanzraum und Lernfeld. Sie organisieren die Peergroup selbstständig innerhalb der Gruppe.

LERNRAUM 2 - FÜHRUNGSKULTUR ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

An diesen 2 Tagen im Geistlichen Zentrum in St. Peter können Sie mit Ihrer Führungskultur ins Außen gehen und sinnstiftend zeigen, dass es sich lohnt, in Ihrem Unternehmen mit dabei zu sein. Auf dieser Basis erarbeiten Sie sich in Einzelarbeit und im Austausch Maßnahmen, die Ihnen auf Ihrem Umsetzungsweg wirksam helfen. Darüber hinaus geben die beiden Tage auch Raum und Zeit für den persönlichen Weg nach Innen. Dabei befassen Sie sich mit dem USP Ihrer ganz persönlichen Führungsarbeit.

INDIVIDUELLES COACHING

Zwischen Lernraum 2 und 3 findet ihr zweites Individual-Coaching statt (2 Stunden). 

QUALITÄTS- UND TRANSFERFEEDBACK

Dieses Feedbackgespräch wird durch unsere Programmleitung mit jedem Teilnehmer geführt (1/2 Stunde online). Dabei reflektieren wir mit Ihnen gemeinsam die Effizienz und die Qualität des bisherigen Programms, ihren persönlichen Transfer sowie ihre Hinweise und Wünsche.

LERNRAUM 3 - WAHRNEHMUNG, INTUITION & SELBSTFÜHRUNG

Wahrnehmung und Intuition prägen – bewusst und unbewusst – unser Handeln, sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. Wer die Wahrnehmung schult, kann ihr vertrauen, wer in lebendigem Kontakt zu seinen/ihren inneren Regungen und „Stimmen“ ist, wird die Kraft der Intuition nutzen. An beidem arbeiten wir in diesem Seminar und stärken damit ihre Selbstführung (2 Tage im Geistlichen Zentrum St. Peter).

COACHING ON THE JOB

Beim Coaching on the Job werden Sie einen 4 Stunden gemeinsam mit Ihrem/ihrer Berater:in in ihre tägliche Führungspraxis eintauchen und unmittelbar Feedback zu Ihrer Arbeit erhalten. Eine wertvolle Erfahrung, die Ihnen einen praxisnahen Mehrwert bietet.

PEERGROUP

Mit ihrer bestehenden Peergroup bleiben Sie selbstorganisiert an ihren Themen dran und nutzen die Kraft und Energie der Gruppe als Entwicklungsbeschleuniger. Sie organisieren die Peergroup selbständig innerhalb der Gruppe.

SUPERVISION

Durch die moderierte Supervision wird das fachliche und persönliche Expertenwissen der gesamten Gruppe genutzt und durch kreative Impulse erweitert. Ziel ist es, die Professionalität zu steigern, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und Handlungsspielräume zu erweitern, um schwierige Führungssituationen besser zu meistern. Die Betreuung findet eintägig in der Organisation eines Programmteilnehmers statt.

LERNRAUM 4 - DAS PRINZIP SELBSTVERANTWORTUNG

In diesem Seminar geht es um die Gestaltung einer Unternehmens- und Führungskultur, in der für die eigenen Entscheidungen und deren Konsequenzen Verantwortung übernommen wird. Es geht um ein Bewusstsein, die eigene Person und das eigene Denken und Handeln selbst zu steuern, statt die Schuld bei anderen zu suchen. Sie erarbeiten dafür ein Führungssystem mit effizienten Standards (2 Tage im Geistlichen Zentrum St. Peter) .

INDIVIDUELLES COACHING

Im Anschluss an den Lernraum 4 findet wieder ein zweistündiges Coaching mit Ihrem Berater statt.

QUALITÄTS- & TRANSFERFEEDBACK

Das 2. Feedbackgespräch wird wieder durch unsere Programmleitung mit jedem/jeder Teilnehmer:in geführt. (1/2 Stunde online). Dabei reflektieren wir mit Ihnen gemeinsam die Effizienz und die Qualität des Programms, ihren persönlichen Transfer sowie ihre Hinweise und Wünsche.

RÜCKBLICK & AUSBLICK

In einem persönlichen einstündigen Gespräch zwischen Programmleitung und Teilnehmer wird auf das Erreichte geschaut und besprochen, was es für die Zukunft weiter braucht.

ABSCHLUSSFEIER

Im Rahmen einer Abendveranstaltung feiern Sie als Gruppe Ihre Erfolge! Wir freuen uns auf ein schönes Event, das wir gerne für Sie organisieren.