das Beraterteam

erfahren . kreativ . fordernd . erdend . überraschend . systemisch

Frische Impulse schaffen neue perspektiven

 

Prof. Dr. Breyer Mayländer ist Professor für Medienmanagement und Prorektor für Marketing und Organisationsentwichling an der Hochschule Offenburg. Er ist Leiter des Steinbeis-Beratungszentrum "Leadership in Science and Education". Seine Arbeits- und Trainingsschwerpunkte sind Medien, Management, Führung & Strategie und die digitale Transformation. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher und Veröffentlichungen, u.a."Management 4.0 - Den digitalen Wandel erfolgreich managen.

Thomas Breyer-Mayländer, Offenburg

Markus Brock ist Fernsehmoderator und Trainer. Er moderiert für 3sat und SWR Talkshows, Magazine und Reportagesendungen. Der gelernte Redakteur mit Politik - und Soziologiestudium moderiert häufig Diskussionen, Foren, Kongresse zu den unterschiedlichsten Themen. Seit einigen Jahren ist er auch als Tainer aktiv, z.B. für die Staatliche Musikhochschule in Stuttgart, die Hochschule für Technik und Wirtschaft in Karlsruhe, die Lernraum.Akademie in Friesenheim, aber auch für viele Kunden aus Wirtschaft, Politik und Verbänden.

Markus Brock, Karlsruhe

Ihre Ausbildung zur Physiotherapeutin schloss sie 2005 ab. Danach folgte die Familienzeit mit der Geburt von 3 Kindern. Mit der Ausbildung zur Cranio-Sacral Therapeutin und der Weiterbildung in Systemischer Prozessarbeit wurden die Grundsteine für die Gründung ihres Unternehmens körperweisheiten° gelegt. Seither begleitet Simone Eichner-Eller Menschen, die sich Ihren Lebens-Fragen und Lebens-Themen stellen wollen. Eine Zusatzausbildung im Biologischen Dekodieren von Symptomen und Verhalten schloss sich 2016 an und vervollständigt ihr Portfolio.

Simone Eichner-Eller, Friesenheim-Oberschopfheim

Jürgen Eller berät, coacht und begleitet Unternehmer und Geschäftsführer bei Veränderungsprozessen. Seine Schwerpunkte sind: Klarheit in Vision und Strategie, Etablieren einer neuen Führungs- und Unternehmenskultur, Generationenübergänge, strategische Personal- und Organisationsentwicklung. Als Ausbildungsleiter in den systemischen Führungsausbildungen (offen oder inhouse) moderiert er die regelmäßigen Meilensteingespräche zwischen Chefs und Teilnehmern.

Jürgen Eller, Friesenheim-Oberschopfheim

Kornelia Linnemann hat als Diplombetriebswirtin 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung. Hinzu kommen verschiedene Qualifikationen in der Organisationsentwicklung und im Arbeitsrecht. Sie ist zertifizierter NLP Trainer und zertifizierter systemischer Coach und hat eine Ausbildung in positiver Psychologie. Sie ist als Trainer und Coach für Führungskräfte mit den Schwerpunkten Kommunikation, Führung und Talentmanagementund im HR Interim Management tätig.

Kornelia Linnemann, Bad Aibling

Hubertus M. Mayer, Jahrgang 1969, ist gelernter Gas - und Wasserinstallateur, gelernter Groß- und Außenhandelskaufmann, ausgebildeter Theatertherapeut, Psychologischer Berater (Hamburger Akademie) und seit 2009 selbstständiger Trainer und Coach für mittelständische Unternehmen. Seine Methoden sind: Sprachmuster erkennen, aktives Zuhören, Feedbacktechniken und Körpersprache. Sein Ziel ist eine wertschätzende und klare Gesprächskultur. Als seine Kernkompetenzen bezeichnet er: Humor, Empathie und Klarheit.

Hubertus M. Mayer, Berlin

Dominik Pontiggia hat an der Universität Witten/Herdecke Wirtschaft, Philosophie und Psychologie mit derm Schwerpunkt Familienunternehmen studiert. Er ist seit über 15 Jahren unternehmerisch tätig und hat die Höhen und Tiefen des Unternehmertums kennengelernt und sich intensiv mit der Frage nach gelingender Zusammenarbeit auseinandergesetzt. Heute arbeitet er als Berater für Unternehmerfamilien, begleitet Kulturprozesse in Unternehmen und vermittelt Menschen die Wertschätzende Kommunikation.

Dominik Pontiggia, München

Silvia Richter-Kaupp ist Diplombetriebswirtin FH, Master Certified Coach, Trainerin für gewaltfreie Kommunikation, ThetaHealing Instructor, Mediatorin und Therapeutin für integrierte lösungsorientierte Psychologie. Seit 1997 ist sie selbstständig. Ihre Kernkompetenzen sind wertschätzende Führung, Selbstführung, Stressmanagement, kooperative Selbstbehauptung, Coaching, Aus-und Weiterbildung von Business-Coaches, gewaltfreie Kommunikation und Klärungshilfe bei Konflikten und engpasskonzentrierte Positionierung.

Silvia Richter-Kaupp, Karlsruhe

Helge Russ, Jahrgang 1939, hat Erfahrung in Reorganisation und Restrukturierung von Unternehmen und 30 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Seine Schwerpunkte sind strategisches Denken und Strategieentwicklung für Führungskräfte. Mit Hilfe seiner ausgeprägten und ständig geschulten Intuition berät er Unternehmen im Erkennen ihrer Kernthemen und zeigt auf, wie man die eigene Intuition aktiv nutzen, ihre Fallstricke und Grenzen erkennen und in Führungs - und Entscheidungsprozesse erfolgreich einsetzen kann.

Helge Russ, Zürich

Dagmar Schur ist Diplom-Kauffrau und startete in der Unternehmensberatung PCM am Chiemsee. 1996 macht sie sich als Trainerin, Beraterin und Coach selbstständig. Ihre Schwerpunkte sind Trainings und Coachings für Führungskräfte, Coachings von Geschäftsführern bei strategischen Weiterentwicklungen und die Klärung von Konflikten. Ihre Passion ist die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, die eigenen Potentiale immer mehr zu entdecken und damit stabiler, souveräner und unabhängiger als Gestalter wirken zu können.

Dagmar Schur, Nürnberg

Peter Wulf, Jahrgang 1954, ist diplomierter Sozialpädagoge und Theaterpädagoge. Nach verschiedenen zusätzlichen Ausbildungen, u.a. in Gestalt - und Körpertherapie, in systemischer Aufstellungsarbeit und in der Stockkampfkunst folgte eine Weiterbildung in achtsamkeitsbasierter Stress-Reduktion. Er arbeitet als Therapeut, Coach und Wegbegleiter.

Peter Wulf, Freiburg

Michael Dullenkopf ist Trainer, Berater und Coach. Nach langjähriger Tätigkeit als Personalleiter hat er 1985 die Akademie für Personal und Unternehmensentwicklung gegründet. Der Betriebswirt und Wirtschaftspsychologe hat zahlreiche namhafte Unternehmen bei Veränderungsprozessen begleitet. Schwerpunkte seiner Arbeit sind Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Kriseninterventionen und Coaching. Er ist auch als Lehrtherapeut für Familientherapie und systemisches Coaching tätig.

Michael Dullenkopf, Karlsruhe