EIN BLICK MIT WIRKUNG
von unseren Beratern und Kunden
Organisationen verändern sich nachhaltig, wenn Führungskräfte bereit sind, ihre eigene Haltung, ihr Verhalten und ihre Zusammenarbeit zu reflektieren. Im Interview mit Prof. Dr. Thomas Breyer-Mayländer erläutert Dagmar Schur, warum gemeinsame Entwicklungsprozesse der ersten und zweiten Führungsebene besonders wirksam sind – und wie die Executive Leadership Programs der Lernraum.Akademie dabei unterstützen.
Das Unternehmen für Elektrotechnik setzt seit Jahren im Bereich der Führungsausbildung auf die Zusammenarbeit mit der Lernraum.Akademie. Fritz Kreutzpointner gestattete uns einen Blick auf die Unternehmenskultur.